事例・実績

当事業所では、書籍等の重量物を運搬する作業や、飲食店事業における長時間の立ち仕事などを行っています。これらは、利用者様の就労をサポートするために欠かせない業務ですが、同時に、現場で支援にあたる職員の身体にはどうしても負担がかかります。

職員が腰痛や疲れで辛い顔をしていては、利用者様にも良い支援ができません。「職員のコンディションを整えることも仕事の一環」と考え、外部の専門家にサポートを依頼しました。

依頼したのは、身体の仕組み（作業療法士）や心のケア（公認心理師）に精通し、かつ職場環境の整え方（安全衛生）にも詳しい専門家です。

現在は、作業運搬時の身体の使い方や、立ち仕事の疲労を軽減するストレッチ指導など、「身体のサポート」を中心にお願いしています。

今後は「心のケア（ストレスチェック）」も導入予定です。当事業所は50人未満のため法的な実施義務はありませんが、「法改正を待つのではなく、良いものは先に採り入れる」という方針で、心身両面から働きやすい環境をいち早く整えていきます。