よくあるご相談
ケース1: 突然の休職申し出
「体調不良で休みたい」と従業員。
- 休職規定がない
- 期間や復職基準が不明確
- 手続きがわからない
あなたの会社は対応できますか?
ケース2: 労災が発生したが…
作業中のケガ、事故、メンタル不調。
- 労基署への報告義務を知らない
- 申請書類の書き方がわからない
- どこまでが労災か判断できない
初動対応を誤ると、後々大変なことに。
ケース3: 義務は果たしているけど
ストレスチェック、やってはいる。
36協定、一応作っている。
- 形だけになっている気がする
- 本当に機能するのか不安
いざという時に役立ちますか?
3つの専門資格で対応します
一般的な社労士事務所とは異なり、
法律・心理・身体機能、すべての視点からサポートします。
就業規則・労災申請・行政対応
メンタル評価・ケア・労災該当性の判断
身体機能・疼痛評価・復職可否の判定
この3つが揃っているから、
労災発生 → 申請 → 復職支援 → 再発防止
まで、一貫してサポートできます。
代表挨拶
サポートオキュペ代表の髙橋大です。
これまで社労士として10年以上、
多くの労災案件に関わってきました。
その中で「制度を整えるだけでは不十分」そう感じて、
公認心理師・作業療法士の資格も取得し
医療の現場で様々な想いを持った人々の
物語に向き合ってきました。
その異なる経験と知識をもって
法律・心理・身体機能、
すべての視点から企業をサポートしたいと思っています。
北海道から、全国の経営者を支援いたします。
まずはお気軽に、ご相談ください。
サポートオキュペ 社労士事務所
代表 高橋 大
サポートオキュペは
「働く人を支える専門職コンソーシアム」
の一員です
株式会社フジイコーポレーション（島根）
株式会社Calm Living Design（群馬）
合同会社レインボーリーフ（東京）
株式会社リクエストプラス（岡山）
Mellow Amami 合同会社（鹿児島）
株式会社エシカル郡山（福島）
雄物川クリニック（秋田）
株式会社紡（大阪）
お知らせ
- 日本甜菜製糖株式会社 美幌製糖所様 研修事例：職場の心の健康づくり～管理監督者「ラインケア」と明日から実践できる取り組み～
- 【新着動画】人材開発支援助成金の活用方法を解説｜専門家連携で最大75％助成をサポート
- 【動画公開】エイジフレンドリー補助金活用ガイド～最大100万円の職場安全向上支援制度について～
私たちができること
難しいことは全部お任せ。段階的にサポートします。
面倒な書類、全部やります
複雑で面倒な手続きから解放されませんか？
- 入社・退社の手続き代行
- 給与計算のお手伝い
- 役所への書類提出
- 「これって大丈夫？」の相談
- 助成金がもらえるかチェック
みんなが笑顔の職場づくり
「なんか雰囲気が…」を「いい会社！」に変えます
- なぜ人が辞めるか原因究明
- 社員の本音を聞く仕組み
- 楽しく働ける環境の提案
- チームワークを良くする方法
- 「ありがとう」が増える職場に
実際に変わりました
サポートさせていただいた会社様の声
よくある質問
社労士事務所はたくさんありますが、何が違うんですか?
私たちは社労士として書類や手続きを行うだけでなく、作業療法士・公認心理師として「従業員の心と体」の専門知識を持っています。法律の「外側」だけでなく、人間の「内側」からもアプローチできるのが最大の違いです。
小さい会社でも依頼できますか?
もちろんです。従業員5名以下の小規模企業こそ、私たちの得意分野です。大企業向けの複雑なシステムではなく、あなたの会社に合ったシンプルで実用的な仕組みをつくります。
何から始めたらいいか全くわかりません…
大丈夫です。まずはLINEや電話で「最近こんなことで困ってて…」と話してください。何が問題で、何から手をつけるべきか、一緒に整理していきます。難しい専門用語は使いません。
札幌以外でも対応できますか?
はい、もちろん対応可能です。オンライン面談(Zoom、LINE等)で打ち合わせを行い、書類は電子申請やメールでやり取りします。遠方でも問題なくサポートできます。
無料相談は本当に無料ですか? 後から請求されませんか?
本当に無料です。相談後、「やっぱりやめます」でも全く問題ありません。営業電話やしつこい勧誘も一切しませんので、安心してお問い合わせください。