職場環境の整備

安全で快適な職場環境づくりで、生産性と従業員満足度を向上させます

職場環境は従業員の健康、モチベーション、生産性に直接影響を与える重要な要素です。特に北海道の厳しい気候条件下での労働環境整備には、専門的な知識と経験が求められます。労働災害の予防、生産性向上、快適な職場づくりは、企業の持続的成長において欠かせない経営課題となっています。

サポートオキュペの「職場環境の整備」サービスは、作業療法士の人間工学的知見と社会保険労務士の労働安全衛生の専門性を組み合わせ、あらゆる業種・職場環境に最適な改善策を提案します。安全性と生産性を両立させた理想的な職場環境の構築をサポートします。

主なサービス内容

労働災害の予防

事故や災害のない安全な職場環境を実現し、企業と従業員を守ります

・リスクアセスメント
作業環境・作業工程の詳細分析によるリスク要因の特定

・労働安全衛生マネジメントシステム構築
企業規模に適した安全管理体制の構築支援

・安全衛生教育プログラム
従業員の安全意識向上と実践的知識習得のための教育研修

・季節別安全対策
北海道の気候特性に対応した冬季転倒防止、夏季熱中症対策など

・心理的安全性向上施策
不安全行動の根本原因となる心理的要因への対策立案

生産性向上プログラム

効率的な作業環境と業務フローを構築し、生産性の最大化を実現します

・作業分析と効率化
作業療法士による人間工学的視点からの作業分析と改善提案

・職場レイアウト最適化
動線分析に基づく効率的な職場レイアウトの設計

・業務プロセス改善
無駄な工程の削減と標準作業の確立支援

・疲労軽減策の導入
作業中の疲労を軽減する工夫と休憩のあり方の提案

・作業補助具・道具の改良
作業効率と安全性を高める道具や補助具の開発・導入

労働分配率の適正化

適切な労働環境と報酬体系で、企業と従業員の持続的成長を実現します

・労働分配率の分析
業界・企業規模別の比較分析と適正水準の提案

・給与体系の最適化
企業の成長と従業員の貢献を反映した公正な給与体系の設計

・インセンティブ制度の構築
モチベーション向上と成果向上を促す効果的な報酬制度の導入

・福利厚生の充実策
金銭的報酬以外の満足度向上策の提案

・労務コスト管理の最適化
企業の持続可能性を考慮した労務コスト管理方法の確立

快適な職場環境の構築

従業員が健康で快適に働ける職場環境を創造します

・職場環境評価
温度、湿度、照明、音環境など物理的環境の総合評価

・人間工学的改善
身体的負担を軽減する作業姿勢・作業台の高さなどの最適化

・オフィス環境の改善
集中できるワークスペースとコミュニケーションスペースの最適バランス設計

・現場作業環境の改善
建設現場や除雪作業などの屋外作業環境の快適性向上策

・休憩スペースの充実
効果的な休息をとるための休憩スペースの設計と活用促進

どんな些細なことでも、まずは気軽に相談してみませんか？