健康経営文化の醸成

健康経営の理念を組織全体に浸透させ、持続可能な企業成長を実現します

健康経営は一時的な施策ではなく、組織文化として定着させることで初めて本来の効果を発揮します。しかし、多くの企業では「制度はあるが活用されない」「一部の部署だけの取り組みになっている」といった課題を抱えています。健康経営を企業文化として根付かせるには、経営層のコミットメント、管理職の理解と実践、従業員の主体的参加が不可欠です。

サポートオキュペの「健康経営文化の醸成」サービスは、社会保険労務士・作業療法士・公認心理師の3つの専門性を活かし、組織全体に健康経営の理念を浸透させるための包括的なプログラムを提供。短期的な効果だけでなく、長期的に持続する健康経営の文化構築をサポートします。

主なサービス内容

職業病の潜在損失分析

健康課題が企業にもたらす「見えないコスト」を可視化し、対策の優先順位付けをサポートします

・健康リスク評価
職種別・部署別の健康リスク要因の特定と評価

・コスト影響分析
疾病や労働災害による直接・間接コストの算出

・プレゼンティーイズム分析
心身の不調による生産性低下の経済的影響の可視化

・将来コスト予測
対策を講じない場合の中長期的コスト予測

・投資対効果分析
健康経営施策の費用対効果シミュレーション

健康経営理念浸透プログラム

健康経営の理念を組織のDNAとして定着させるための総合的プログラムを提供します

・健康経営ビジョン策定
企業理念と連動した健康経営ビジョンの策定支援

・経営層向けワークショップ
経営戦略としての健康経営の理解と実践方法の習得

・社内コミュニケーション戦略
健康経営の取り組みを効果的に伝える仕組みづくり

・健康経営推進体制構築
組織横断的な推進チーム設立と運営支援

・健康経営評価指標の設定
企業特性に合わせた効果測定の仕組み構築

管理者向け健康管理研修

管理職の健康管理スキル向上により、職場の健康リスクを早期に発見・対応できる体制を構築します

・健康リスク早期発見研修
部下の心身の不調サインに気づくための観察ポイント習得

・健康支援面談スキル研修
効果的な健康支援面談の進め方と留意点の学習

・職場環境改善ファシリテーション
健康に配慮した職場づくりを進めるリーダーシップ開発

・ストレスチェック活用研修
結果を組織改善に活かすための実践的手法の習得

・自己健康管理研修
管理職自身の健康維持・向上のためのセルフケア手法

従業員参加型の健康増進施策

従業員が主体的に参加し、継続的に取り組める健康増進の仕組みを構築します

・健康チャレンジプログラム
チーム対抗戦形式の楽しみながら取り組める健康習慣化施策

・ピアサポート制度
従業員同士で健康増進を支え合う仕組みの構築

・健康アンバサダー育成
部署ごとの健康推進リーダー育成と活動支援

・健康ポイント制度
健康増進活動へのインセンティブ制度設計と運用

・健康イベント企画・運営
社内健康セミナーや測定会など、参加型イベントの企画・実施

どんな些細なことでも、まずは気軽に相談してみませんか？