従業員のココロのカルテ
さよなら、
やりっぱなし。
ストレスチェックを、組織の力に。
実施して終わり、になっていませんか？
ココカルは専門家チームと一緒に、
ストレスチェックを「やるだけ」から「活かす」へ変えます。
中小企業の健康経営、ここからはじめよう。
ストレスチェック、
全企業に義務化されます
50人未満の企業も対象に
2025年5月の労働安全衛生法改正で、これまで「努力義務」だった従業員50人未満の企業にも、ストレスチェックが義務化されることが決まりました。
でも、本当の課題は「やるかどうか」じゃない。
「やった後、どう活かすか」なんです。
ストレスチェック、
こうなってません？
- 毎年やってるけど、結果を見て「ふーん」で終わり
- 高ストレス者が出ても、正直どう対応すればいいか分からない
- 集団分析？データはあるけど、活用できてない…
- 産業医いないし、誰に相談すればいいの？
「やるだけ」を
「組織が変わる」に。
ココカルは、ストレスチェックの実施から結果分析、改善施策まで一貫サポート。
社労士・公認心理師・作業療法士の専門チームが、
御社の「企業カルテ」をつくり、一緒に職場を良くしていきます。
社会保険労務士
労務管理のプロ。法令遵守から職場環境の整備まで、会社を守る土台をつくります。
公認心理師
ココロの専門家。ストレスチェック結果の分析や、高ストレス者のフォローを担当。
作業療法士
働き方の専門家。職場環境の改善や復職支援など、実践的なアドバイスを提供。
4ステップで、職場が変わる
無料相談
まずはお悩みをお聞かせください。最適なプランをご提案します。
診断実施
ストレスチェックと社労士診断を実施。組織の状態を見える化。
カルテ作成
結果をもとに「企業カルテ」を作成。課題と改善点をクリアに。
改善支援
専門チームが改善を一緒に実行。継続的にフォローします。
社労士診断認証制度って？
全国社会保険労務士会連合会が運営する、企業の労務管理を「見える化」する認証制度。51項目の診断で、労働環境をしっかりチェックします。
ココカルでは、ストレスチェックに加えてこの認証取得もサポート。メンタルヘルスと労務管理、両面から御社の健康経営を支えます。
ココカルが選ばれる6つの理由
トリプル専門家
社労士・心理師・作業療法士。3つの視点で多角的にサポート。
まるっと一元管理
ストレスチェックから労務管理まで「企業カルテ」で一括管理。
やりっぱなしにしない
実施して終わりじゃない。改善までしっかり伴走します。
中小企業に特化
50人未満の企業にピッタリ。無理のないプランをご提案。
相談しやすい
難しい専門用語ナシ。気軽に何でも聞いてください。
認証取得もおまかせ
社労士診断認証の取得から維持までトータルサポート。
ココカルで、こう変わる
ストレスチェックは形だけ。高ストレス者への対応も分からず、モヤモヤした空気が漂う職場…
課題が見える化され、専門家と一緒に改善が進む。従業員も経営者もイキイキ働ける職場に！
まずは気軽にご相談を
「ストレスチェック、どう活かせばいい？」
「2028年の義務化に向けて準備したい」
そんなお悩み、ココカルが一緒に解決します。